ASO 1.OSB yönetim kurulum adına, bir üyesi olduğum Ankara Kent Konseyi içinde olmaktan büyük bir onur duyuyorum. Amacı sadece ve sadece Ankara’mıza değer katmak olan Ankara Kent Konseyimizin, particilik dahil hiçbir ayrım gözetmeksizin gönüllü arkadaşlar ve dostlarımızı bir araya getirmesi gerçekten çok büyük bir başarıdır. Bu vesile ile başta Halil İbrahim Başkan olmak üzere, emeği geçen herkese teşekkür ederim. İnsanların bir arada, paylaşarak yaşamasını sağlarsanız, işte o zaman şehriniz bir cennet olur, çünkü birbirini tanıyan kişiler arasında hiçbir zaman büyük çatışma ve kavgalar olmaz. Her durumda karşılıklı bir empati ve iyi niyetli bakış hakim olur. Bu nedenle çok önemlidir Ankara Kent Konseyi. Şikayet ve sorunları dile getirmek değil, büyük şehir belediyemize ortak akıl ile üretilebilir proje sunacak ve bizzat bu projelerin gerçekleşmesinde, elini taşın altına koyacak kişilerdir Ankara Kent Konseyimizin değerli üyeleri. Bir ülkenin yönetiminde ne kadar çok sayıda STK söz sahibi ise, işte o kadar güçlü ülkelerden bahsediyoruz. Kıyas yapmak için bir örnek vermek gerekirse, Almanya gibi gelişmiş ülkelerde 50-60 kişiye 1 STK düşerken, ülkemizde bu oran 900 kişiye 1 STK, onun da %65 hayır işleri için. Bundan sonrasını benim Ankara Kent Konseyi üyesi olarak arkasında duracağım önerilerimdir.
M. Serdar TÜTEK
ASO 1. OSB Başkan Vekili Ankara Kent Konseyi Yüksek İstişare Kurulu Üyesi 5 kuşak Ankaralı ve yaklaşık 40 yıl önce 14 yaşında sanayide çalışmaya başlamış bir hemşeriniz olarak, Ankara Kent Konseyimizin yeni dönemde aşağıdaki konulara daha fazla zaman ve kaynak ayırmasını istiyorum. Kolay anlaşılabilir olması için maddeler halinde sunmak istiyorum:
1. Hepimizi rahatsız eden, içinde bulunduğumuz zor ekonomik koşullardan, kalıcı ve sürdürülebilir olarak kurtulmanın çözümünün sanayide kalkınmak olduğu konusunda hem fikirsek, yani sadece ve sadece daha çok üretip daha çok ihraç ederek, bu ülkenin vatandaşlarının refah seviyesinin artacağını düşünüyorsak, o zaman düğmenin ilk deliği olarak, gençlerimizi sanayiye özendirmeliyiz. “Bu çocuktan bir şey olmaz, bari sanayiye verelim” sözlerini bir tarafa bırakıp, “bu gencimiz çok akıllı ve çalışkan, mutlaka sanayiye atılmalı” vurgusunun yerleşmesini sağlamalıyız. Bunun için de sanayi bölgeleri içinde farklı teknik-sosyal etkinlikler düzenlemeli, gençlerimizin ve özellikle gençlerimize yol gösteren ailelerinin, sanayi ekosistemi içinde nefes almasını ve sanayide çalışmanın, o gençlerimize daha iyi bir gelecek getireceğini görmeleri sağlanmalı.
2. Ankara Kent Konseyi’nde yapılacak projelerde ortak akıl için genelde büyük gruplar halinde bir araya geliniyor. Bir grup ne kadar büyükse ve o grupta ne kadar o konu ile ilgili bilgisi olmadığı halde fikir yürüten kişi var ise, o gruptan maalesef bir sonuç çıkmıyor. Çalışma grupları 5 veya max 7 kişiyi geçmemeli ve bu grupta sadece o konuda bilgisi ve tecrübesi olan arkadaşlarımız olmalı, bilgisi olmayan kişilerin fikirlerine açık olmamalı. Rahmetli Uğur Mumcu’nun vurguladığı gibi, “Bilgi sahibi olmadan, fikir sahibi olunmaz”. Grupların, zaman ve emek harcayıp yaptıkları projeler, mutlaka hayata geçmeli, çünkü gerçek hayatta gidiş yolundan puan alamıyoruz, sonuç önemli.
3. Türkiye’mizin toplumsal kalitesini artırmadan, dışarı satacağımız ürünlerin katma değerini artıramıyorsak, yani nitelikli ürün ihraç etmek için öncelikle ülkemizin toplumsal kalitesini artırmamız gerekiyorsa, Ankara Kent Konseyi olarak bizde öncelikle Ankara’mızın toplumsal kalitesini artırmamız gerekiyor. Bunun için de özel projeler yapmamız gerekiyor. Eğer vatandaşlarımız Ankara’ya sadece ve sadece, Anıtkabir’e resmi bayramlar ve özel günlerde geliyorsa, o zaman Ankara’mızın toplumsal kalitesinin yüksekliğinden bahsedemeyiz. Ankara Kent Konseyi olarak ne zamanki vatandaşlarımızın Ankara’ya güzel zaman geçirmeye geldiğini görürsek, işte o zaman Ankara’ya değer kattık demektir. Bu konuda benim drift ve drag pisti öncelikli bir motor sporları merkezi projem olmuştu, herşeyi de hazırdı. Ayrıca Ankapark’ı canlandırmanın da çok hızlı sonuç vereceğine eminim.
Bu içerik Seyir Defteri 2019-2024, 4. Cilt s. 138’den alınmıştır. İçindekilere dön →