“Kadın Dostu Marka Platformu” tarafından, “25 Kasım Kadına Şiddete Mücadele Günü” kapsamında, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırmayı ve bu alanda sürdürülebilir projeler geliştirilmesine katkı sunmayı amaçlayan, “Sürdürülebilir Değer Zirvesi & Eşitliğin Liderleri Ödül Töreni” Ankara Kent Konseyi ev sahipliğinde gerçekleşti.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Güçlendirecek Politikalar ve Projeler Ele Alındı
“Kadın Dostu Marka Platformu” tarafından, “25 Kasım Kadına Şiddete Mücadele Günü” kapsamında, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırmayı ve bu alanda sürdürülebilir projeler geliştirilmesine katkı sunmayı amaçlayan, “Sürdürülebilir Değer Zirvesi ve Eşitliğin Liderleri Ödül Töreni” Ankara Kent Konseyi ev sahipliğinde gerçekleşti.
Ankara Ticaret Odası ve Ankara Sanayi Odası paydaşlığında ve Kadın Dostu Marka Platformu, Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı, Çankaya Üniversitesi KADUM ve Ankara Kent Konseyi işbirliği ile düzenlenen zirvede, Çankaya Üniversitesi KADUM Direktörü Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu tarafından, Ankara iş dünyasında cinsiyet eşitliği adına önemli bir gösterge olması hedeflenen “Ankara Kadın Dostu Markalar Endeksi Araştırma Raporu” kamuoyuyla paylaşıldı. Zirve kapsamında ayrıca, iş dünyasında kadın dostu uygulamaların mevcut durumu analiz edilirken, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirecek politikalar ve projeler ele alındı.
Sürdürülebilir Markalaşma ve İşin Geleceğinde Cinsiyet Eşitliği
Zirve’nin 1’inci oturumu olan ve moderatörlüğünü Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu’nun yaptığı “Sürdürülebilir Markalaşma ve İşin Geleceğinde Cinsiyet Eşitliği” oturumunda, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın liderliği oranlarının artması, iş dünyasında dengelerin eşitlenmesinin sürdürülebilir markalaşma adımlarına ve işletmelerin geleceğine olumlu etkileri konuşuldu. Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında bugüne ve geleceğe iz bırakan başarılı proje örnekleri ile başarılı uygulamalar da bu oturumda masaya yatırıldı.
Sürdürülebilir İnsan Kaynağı Yönetimi İçin Fırsatlar ve Etki
Zirve’nin 2’inci oturumu olan ve moderatörlüğünü Buket Güngen’in yaptığı “Sürdürülebilir İnsan Kaynağı Yönetimi İçin Fırsatlar ve Etki” oturumunda, işletmelerin doğru insan kaynağı yönetim modellerinin belirlenmesi, bu modellere uyumlanarak geleceğe en iyi şekilde taşınması ele alınırken, işletmelerin geleceğine, gelecek paydaşlarına ve topluma sürdürülebilir fayda oluşturmak konularında başarılı örnekler ortaya konuldu.
İnsan ve kültür odaklı şirketlerin örnek uygulamaları ve sürdürülebilirlikte İK profesyonellerinin başarılı uygulamaları da bu oturumda masaya yatırıldı.
Sürdürülebilir Girişimcilik ve İş Fırsatları
Zirve’nin 3’üncü oturumu olan ve moderatörlüğünü Emine Perviz Erdem’in yaptığı “Sürdürülebilir Girişimcilik ve İş Fırsatları” oturumunda, sürdürülebilir iş fikri, teknoloji ve finans alt yapısının oluşturulması, melek yatırımcı bulma, birleşme ve satın alma süreçlerinin sağlıklı ve dengeli yönetilmesi konusunda alanında uzmanlaşmış isimler ve ilham veren girişim hikayeleri masaya yatırıldı.
İlham Veren Kadın Dostu Uygulamalar ve Başarı Hikayeleri
Zirve’nin 4’üncü oturumu olan ve moderatörlüğünü Nazlı Demirel’in yaptığı, “İlham Veren Kadın Dostu Uygulamalar ve Başarı Hikayeleri” oturumunda, diğer markalara ilham vererek kadın dostu politikaların yaygınlaşmasına katkı sağlaması amacıyla, başarılı kadın dostu uygulamalarıyla öne çıkan öncü markaların liderleri ile başarılı projeleri ve uygulamaları masaya yatırıldı.
“Kadın Dostu Marka Platformu” tarafından düzenlenen zirve programı, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarıyla dikkat çeken kişi ve kurumlar ödüllendirildiği “Eşitliğin Liderleri Ödül Töreni” ve “Eşitliğe İnanan ve Eşitliği Destekleyen Erkekler Günü Özel Programı” ile sona erdi.
Etkinliğe Yoğun Katılım
2024 yılı Eşitliğin Liderleri Ödül Töreni kapsamında, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürü Tan Sağtürk, Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, Zorlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Nazif Zorlu, Fiba Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Özyeğin, Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın, Vodafone Türkiye Ceo’su Engin Aksoy, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Murat Ülker, Tüsiad Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, Koton Yönetim Kurulu Başkanı Yılmaz Yılmaz ve Arçelik İcra Kurulu Başkanı Hakan Hamdi Bulgurlu ödüle layık görülen isimler arasında yer aldı.
Bu içerik Seyir Defteri 2019-2024, 2. Cilt s. 102’den alınmıştır. İçindekilere dön →